Égalité entre les femmes et les hommes
Que ce soit au sein de la communauté étudiante ou des personnels, que ce soit par des actions de prévention ou de traitement des inégalités, l’Université Paris-Saclay est engagée en matière d’égalité...
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, l’Université Paris-Saclay consacre la Semaine de l’égalité 2026 à la thématique « IA et égalité ». À travers des conférences, débats, expositions et webinaires, l’université souhaite ouvrir un espace de réflexion autour des enjeux d’égalité dans le numérique et analyser la manière dont l’IA peut renforcer ou fragiliser l’égalité dans le numérique.
Cette année, l’accent est mis sur le genre et l’intelligence artificielle, un domaine où les inégalités demeurent fortes. Dès le lycée, 3,7 % des élèves de première choisissent la spécialité Numérique et sciences informatiques (NSI), dont seulement 10 % de filles (Université Grenoble Alpes). Après le baccalauréat, moins de 15 % des étudiant·es en écoles d’ingénieur·es en informatique sont des femmes, contre plus de 40 % dans les années 1970.
Ces déséquilibres se prolongent dans l’enseignement supérieur et la recherche : les femmes représentent 30 % des personnes travaillant dans le domaine de l’IA dans le monde (Rapport mondial sur l’écart entre les sexes, 2023), et seulement 20 % des postes universitaires les plus élevés en sciences et ingénierie en Europe (She Figures, Commission européenne, 2022).
Par ailleurs, une étude portant sur 133 systèmes d’intelligence artificielle révèle que 44 % d’entre eux présentent des stéréotypes sexistes, et 25 % des stéréotypes à la fois sexistes et racistes (Berkeley Haas Center for Equity, Gender and Leadership).
Face à ces constats, l’Université Paris-Saclay s’engage résolument à lutter contre les biais potentiels des IA et à promouvoir une IA inclusive, éthique et égalitaire en mobilisant l’ensemble de sa communauté autour de ces enjeux critiques.
Le webinaire ne peut être maintenu ce lundi 9 mars. Il est reporté à une date ultérieure qui sera prochainement communiquée sur cette page. Lien de connexion à venir.
En salle Vedel, 54, boulevard Desgranges - 92331 Sceaux cedex
Inscription gratuite et obligatoire.
Simulation du recours à la Cour Nationale du Droit d'Asile (CNDA) d'un étudiant afghan à la suite du rejet de sa demande d'asile par l'Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA).
En salle Vedel, 54, boulevard Desgranges - 92331 Sceaux cedex
Inscription gratuite et obligatoire.
Avec la vice-présidente Delphine Placidi-Frot, en charge des relations internationales, d'une représentante de la mission égalité-diversité-inclusion et de la directrice du réseau universitaire MEnS (Migrants dans l'Enseignement Supérieur).
Ouvert à tous et à toutes sur inscription : https://evento.renater.fr/survey/conference-comment-booster-le-niveau-des-filles-en-maths-8o2e92kz
Ouvert à tous et à toutes sur inscription : https://evento.renater.fr/survey/projection-debat-du-documentaire-soumission-chimique-3sur11zl
Toutes les informations et le lien de la billetterie sont disponibles ici : https://scenederecherche.ens-paris-saclay.fr/agenda/ada-au-dela-limage
[sur inscription, lien à venir]
Adresse : 1 avenue Jules Guesdes, 92330 Sceaux.
Retrouvez toutes les vidéos de Clotilde Coron, professeure en sciences de gestion à la Faculté Jean Monnet et vice-présidente Égalité, diversité et inclusion à l'Université Paris-Saclay.
Lien vers la page de la Faculté Jean Monnet.
L'Institut national des sciences et techniques nucléaires (INSTN) déploiera une campagne de mails « Connaissez‑vous… ? » présentant chaque jour une personnalité.
Des portraits de femmes inspirantes;
Des publications de sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles (VSS);
Des éléments pour mieux comprendre l’intersectionnalité;
Des ressources pour devenir un·e allié·e du féminisme.
À l’Université Paris-Saclay, la question d'égalité en intelligence artificielle constitue un enjeu scientifique et sociétal central. À travers les actions portées par l’institut DataIA Paris-Saclay, l’université affirme son engagement en faveur d’une IA plus inclusive et attentive aux enjeux de diversité.
La SaclAI-School intègre dans ses formations des réflexions sur l’éthique, l’égalité femmes-hommes et les biais en apprentissage automatique, afin de former des ingénieur·es et chercheur·euses capables de concevoir des systèmes d’IA responsables.
Au sein du cluster IA coordonné par l’institut DataIA Paris-Saclay, la promotion de la mixité et la valorisation des parcours féminins sont des priorités.
L’atelier « Filles & IA », porté par la Maison de l’initiation et de sensibilisation aux sciences (MISS), contribue à sensibiliser les jeunes filles aux métiers de l’IA et à encourager leur orientation vers les filières scientifiques.
Les bourses MixtAI soutiennent quant à elles les étudiantes engagées dans des parcours en intelligence artificielle, renforçant concrètement la mixité dans ces domaines.
La thématique a également été mise en lumière durant la deuxième édition de la conférence data science, intelligence et société, à travers une intervention de Sylvie Retailleau, soulignant l’importance d’une IA éthique et inclusive dans l’enseignement supérieur et de la recherche.
Les équipes de recherche de l'université mènent des travaux sur les biais algorithmiques et l’équité en apprentissage automatique, contribuant à mieux comprendre et corriger les mécanismes de discrimination dans les systèmes d’IA.
À travers ces actions de formation, de sensibilisation, de soutien et de recherche, l’institut DataIA Paris-Saclay s’affirme comme un acteur clé de l’engagement de l’Université Paris-Saclay pour une intelligence artificielle plus juste, inclusive et responsable.
Que ce soit au sein de la communauté étudiante ou des personnels, que ce soit par des actions de prévention ou de traitement des inégalités, l’Université Paris-Saclay est engagée en matière d’égalité...
L'Université Paris-Saclay a mis en place un dispositif de veille, d'écoute et d'accompagnement auprès de sa population étudiante, doctorante et de ses personnels.
Intitulé Dalida, pour Dispositif d’al...